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承攬關系的主要特征是怎樣的

來源:大律師網 法律知識 時間:2019-07-23 瀏覽:0
導讀:【承攬合同常識】承攬關系的主要特征是怎樣的 標的是一定的工作成果 承攬關系的標的是一定的工作成果。 承攬關系是完成工作的法律關系,這種法律關系,以承攬合同的設立為前提,合同設立的目的是完成一定的工作,工作
【承攬合同常識】承攬關系的主要特征是怎樣的

標的是一定的工作成果

承攬關系的標的是一定的工作成果。

承攬關系是完成工作的法律關系,這種法律關系,以承攬合同的設立為前提,合同設立的目的是完成一定的工作,工作完成的標志是工作成果的產生。因此,承攬注重的是工作成果,而不是工作本身。承攬關系的標的是工作成果而不是工作過程。當然,工作成果的取得無疑要通過承攬人付出一定的勞務,但承攬法律關系卻不是提供勞務。承攬人如果僅僅進行工作而沒有工作成果,對于定作人來說就沒有任何意義。

標的具有特殊性

承攬關系的標的具有特殊性。

承攬關系的標的是一定的工作成果,但這個工作成果在合同訂立時卻是不存在的,而是要通過承攬人的承攬行為來完成,承攬人如果將已經存在的物作為工作成果來交付,或是將不是承攬人行為而取得的物來交付,都不符合承攬關系的要求。另一方面,承攬關系的標的雖在合同成立時并不存在,但卻已是特定化了的物。因為定作人提出的要求,就是承攬工作成果特定化的依據,承攬人完成的工作成果須符合定作人的要求、設計。

人身性表現

承攬關系是承攬人以自己的技術、設備和勞力獨立完成工作,這是承攬關系的人身性表現。

定作人之所以選定承攬人來完成一定的工作,往往是在對承攬人進行了解之后產生信任而決定的。因此,承攬人必須以自己的技術、設備、勞力為定作方完成工作,并承擔工作不能完成的風險責任

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